作者Eritrea (Eritrea)
看板Salary
標題[問題] 是否符合勞資法？如何協調？
時間Fri Feb 28 21:34:32 2014
各位好～ 最近收到一個協助創業的工作,原本覺得談定薪水即可,今天看到合約卻有點遲疑了,很多點似乎不太符合勞基法… 想請各位幫我看看並教我應如何跟公司協調？ 1.規定服務年數n年 （未註明違約處理方法） 2.離職後n年不得於同業服務 3.視工作情形及積效付獎金 （未註明何時給？如何給？如何評估？） 4.需替公司完成n件案子,超過n件可抽傭金 （但未提及若公司未供案,或超過n件是否可拒絕接案？） 5.休假仍需保持與公司聯繫 6.責任制,無論工作幾小時都無任何加班費 7.老闆透過XX公司（工作之公司）付薪資 因為此工作頗有發展性及挑戰性,所以十分想嘗試,但隱隱覺得合約似乎不太合法律規定,所以想請問： A.是否符合勞基法？ B.如何與公司爭取勞工權益？ （應加上哪些條款？） 麻煩各位了～謝謝！ --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.71.75.74
→ diabloevagto:自己跳進火坑？ 02/28 21:51
→ dscandy1119:這你還要考慮? 挑戰性? 挑戰自己的底限到底有多低吧? 02/28 22:10
→ dscandy1119:會拿這種給你簽的公司 你想跟他討論勞工權益=.=? 02/28 22:10
→ danny0178:第二條其他行業也會有 像保險 直銷就有..其他的根本違法 02/28 22:26
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