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美國IKEA員工大加薪 期降低流動率
Jun 26th 2014, 07:37
正當速食業員工為爭取加薪走上街頭之際,美國宜家家居(IKEA)宣布要為數以千計零售員工加薪,平均增幅為17%,是十年來最大,相當於平均每小時多1.59美元。
IKEA預定26日正式宣布這項政策,該公司1.1萬名計時員工中約半數明年元旦起將可加薪,平均時薪從原來的9.17美元提高到10.76美元。實際加薪幅度則視各分店所在地的物價水準或有不同。
向來以公平對待員工著稱的IKEA,每年都會檢討員工薪資福利政策,也一直以競爭力高低為調整薪資的依據。但美國代理總裁歐森(Rob Olson)表示,最新措施代表公司已改變政策。
他接受美聯社專訪時表示,公司如今把重點從競爭力轉向員工本身,要為員工「創造更美好的生活」,這將有助改善公司與員工的關係,降低員工流動率。他說IKEA的流動率本已遠低於零售業整體平均。
根據美國全國零售聯盟(NRF)資料,零售業每年約19%的全職員工會換老闆。 This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
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