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Re: [心得] 前輩說,只給提示不給答案 怕不會自己想
Feb 10th 2015, 10:03, by VB6

作者VB6 (VB)

看板Salary

標題Re: [心得] 前輩說,只給提示不給答案 怕不會自己想

時間Tue Feb 10 10:03:20 2015

※ 引述《smallrain7 (smallrain)》之銘言: : 我剛進公司,新領域,要入門就有點難度 : 指導員跟我說,他不會直接跟我講該怎麼做 : 這樣以後就只會照他講得做,不會自己想 : 這種想法,我倒覺得奇怪,難道他覺得他做法 : 不適合當範例嗎,還是跟本不知道怎知道怎麼做 : 有好的做法應該要讓後人傳下去吧 : 況且我會覺得已經有答案的東西還要在那邊繞 : 跟本浪費大家的時間,而且不知道他會怎麼做 : 怎麼會知道他的做法是好是壞,哪裡可以改 : 我是覺得這種做法其實很爛 : 有人也是這樣的嗎 沒有 那是爛公司的做法 選育留用是人資的四大功能 選了人不教育怎麼留下來用? 而且一定要有交接 沒交接或沒交接好就是主管要負責 現在很多主管都不會管理 也不懂每個人的業務 只知道執掌什麼工作而已 公部門也一樣 科長、組長就把自己當領導者而不是管理者 管理者要有能力指導和提出建議 來處理部屬在執行上的問題 部屬問了問題 主管就要解答 什麼都推給承辦人就是領乾薪的鳥主管 所以公司既然選了人 就要好好管理 選 育 留用 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.167.58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1423533805.A.8CA.html

purplvampire: 推,我也遇到這樣的問題,很不爽 02/10 10:27

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