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Re: [問題] 應徵學校助理-約雇,職代,約聘,計畫專任

Feb 22nd 2015, 23:50, by reviewer

作者reviewer (reviewer)

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標題Re: [問題] 應徵學校助理-約雇,職代,約聘,計畫專任

時間Sun Feb 22 23:50:33 2015

提供一個case作為參考或許可以考慮看看招生理想且制度健全的私立大學，特別是有機會約聘轉正式職員的，正式職員只要不犯法是不能隨意資遣的，而且有公保，可月退(所得替代率比公職低)，算是滿穩定的理想工作。但每間學校約聘轉正職的機會有高有低，要先打聽就是了，以我服務的學校為例，去年就一口氣把全校的約聘都轉成正式，有的學校是視績效而定，也有聽過是除非有過人表現或關係，否則注定轉不了的。至於約聘缺應徵時有沒有內定，就我所見大概是一半一半吧，但常常聽說有應徵者條件很好，就把原本規劃人選擠掉的。通常學校董事會是由一個家族長期經營的，這種內定的機會就很高，反之的就比較有機會投上，以上僅供參考。 ※ 引述《jacky9183 (fire)》之銘言： : 我要準備考今年7月的高普考 : 但由於經濟因素需要先找份工作檔著先 : 考慮過之後要連請5天假+需要休假時間多一點的情況下 : 現在決定專攻學校單位 : 目前只找了市政府跟大學的部分 : 符合我的類別有： : 休假工作期限 : A.約聘助理 ? (?) : B.約雇人員 ? (?) : C.學務處學務人員六日輪 (?) : D.卓越計畫專任助理 ? (到年底，視情況續聘) : E.專案專員 ? (3個月試用，經考核通過後正式聘任-但有績效壓力) : F.職務代理人(市政府) 週休 (今年高考錄取人員到職日) : G.職務代理人(大學) ? (育嬰假結束，9月~11月，但如人員必須提前解約) : 薪水我就不打了，反正都差不多 : 請問這幾種類別優劣情形是不是 A>B>C>D>E>F>G ？ : 我的問題是： : 1.應徵這種工作的時候，大家會完全照它的開缺需求嗎？ : 因為很多都會寫 ".....尤佳" or 規定相關科系 : 但如果把他們全剔除就會變得很少了...... : 2.這種學校或市政府的開缺很常有嗎？ : 因為我也無法保證今年7月一定會考上 : 所以如果選了職務代理，沒考上又得在找一次 : 3.面試時間最多差了1個月 : 假如較不理想的錄取了，但其他的還沒通知結果或甚至還沒面試該怎麼答覆？ : 4.未來勢必離職的情況下，約聘和約僱人員感覺應該不難 : 但"卓越計畫專任助理"和"專案專員"會不會比較不好離職？ : 畢竟看起來好像是一個計畫or專案？ : ------------------------------------------------------------- : 不好意思啦問題有點多 : 雖然似乎有點杞人憂天 : 但因為最快的下星期就要面試了(好像不像私人企業年底超忙) : 所以想快點求助大家@@ 先感謝大家了！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.119.189 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1424620235.A.081.html

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