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來源：FuFuWolf@flickr, CC BY 2.0

最近台灣勞資關係爭議又再度浮上檯面，看完雙方論述，筆者真的只能說：台灣慣老闆們，你們真的把台灣人「當細漢的」。

根據媒體報導，商總理事長賴正鎰放話，近十年來企業配合調高勞健保費率、縮短法定工時、調漲五次基本工資等，已不勝負荷。政院卻違反去年委員會的決議，再次失信於民，是為勞資埋下對立引信。

十年調漲五次，台灣的慣老闆就跳腳，那麼請看看對面中國這十幾年調了幾次？

請慣老闆們睜大眼，中國不但每年調漲，且幅度達雙位數的年份超過七成，如果台灣慣老闆這麼擔心成本上漲會吃掉獲利，那麼應該趕快把對中國投資的金額遷回台灣，因為台灣過去十年才調漲五次，幅度又少到不行。

而且筆者發現，不論是報章媒體或者公開演講，都沒有聽到有慣老闆敢於嗆中國政府，如果說有魄力，筆者真的要給共產黨按個讚，因為勞工正是共產黨的根本，誰對抗勞工誰就是反共產黨，看看最近習近平如何清算政敵，就知道共產黨的狠，是根本不會向資本家低頭的。

可悲的是，台灣慣老闆不會告訴台灣廣大勞工，在中國基本工資每年調漲是合理要求，他們只會讚揚中國是全球最大消費市場，但從來不問這個消費市場是怎麼培養出來的。答案是，就是讓人民有錢，讓工資跟進物價漲幅，買得起洋房，吃得起魚翅，如果一個國家民眾實質薪資不斷倒退，甚至回到十幾年前水平，沒有錢可以消費，哪有什麼大夢想？不得不追求小確幸，因為這是一種悲哀中的自嘲。

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