作者jason780802 (歐哈哈)
看板Tech_Job
標題[心得] 面試心得(信鼎.欣興.鴻海.大洋.台塑.遠東
時間Tue Oct 7 14:10:51 2014
大家好~小弟在科技板潛水很久 看了板上很多的面試心得，受益良多，所以今天來分享自己的面試經過 小弟大學140化學系，碩士114化學系，碩論主要是關於高分子(偏向動力學探討 在8月初退伍後開始找工作，花了大概2個月的時間， 使用104和1111投了大概20幾次的履歷， 但最後只面試了六間(大約有11間通知面試) (小弟會盡量把遇到的細節交代清楚) -------------------------心得開始的分隔線------------------------- 1.信鼎(中鼎化工旗下的公司) 其實我是投中鼎化工，但被回絕過後不久就接到信鼎的面試邀約 信鼎主要是作垃圾焚化和機電維護，面試的地點在新北樹林， 面試職位是「操作工程師」 到達現場要先和門口警衛換證並會確認是與廠內哪位進行面會 面試的地點在4樓，人資小姐會先拿1份基本資料和2份考卷給我填寫 考卷內容一份是偏向人格測驗+推理測驗， 另一份是普物、普化、微積分、還有一些關於垃圾焚化相關題型 寫的時間大約90分，人資會不時來關心有沒有什麼問題， 寫完後先與操作組組長面談，先進行自我介紹後， 組長也很熱心的幫我講解信鼎在做什麼，以及中鼎其他子公司內容(崑鼎等等) 再來就是帶著我到現場看，主要工作地點是在中控室， 除非是要做故障排除才會到現場(要戴安全帽)， 平常工作就是在中控室內，操作機台夾垃圾(請想像夾娃娃機那種感覺) 看完現場後再與廠長進行面談，談話內容偏向聊天，沒有問專業性的問題 也會再三確認對公司還有什麼不了解 結果：offer get 薪資約42K(底薪+一些加給..細項記不清楚) 需輪班(加班費比照勞工法)，做6休2，過年期間做4休2 三節生日是發禮卷，年終2個月，兩年一次員工旅遊 如果家住太遠的(離公司50km以上)，會有補助和幫忙找宿舍 ----------------------------------------------------------------------------- 2.欣興電子(山鶯廠) 面試職位是「高級工程師」 地點不算難找，一樣要先和警衛換證，並要在手機照相鏡頭上貼上橘色貼紙 大門進去右轉進去第一棟建築後，先和櫃檯報到，然後到一間測驗中心去 測驗內容是仿多益測驗、智力測驗(圖形展開、語文能力、數學推算)以及人格測驗 測完後先與HR談話，內容就是家庭、興趣、語言能力、碩班研究、薪資福利， 結束談話後，HR跟我說我的人格測驗要重測，所以我又回到測驗中心去測 測完第二次，HR帶我到另一間去等主管來面談， 面談一開始當然是自我介紹，然後對於欣興做什麼了不了解 我傻傻的直接回答做電路板阿，然後其他就不知道了XD 後來主管有跟我介紹有分兩部分：電路板和載板，而面試我的部門就是專攻載板的 中間其實我有聽沒有懂，大部分都是主管再說，而我只是用笑容和點頭帶過， 也會再次確認對於公司的薪資福利、教育訓練是否了解 最後主管對我做了兩個心理測驗，做完跟我說：你是一個很靠感覺的人! (怎麼這麼準，我從以前到現在都相信緣分XD) 但是，結束後主管跟我說，你人格測驗有問題，等等叫HR再帶你重測一次(what?) HR也很好奇我到底怎麼測的，我說靠直覺阿!然後他叫我不要寫1(極同意)或5(極不同意) 選項盡量填2(同意).3(沒意見).4(不同意)，然後慢慢寫， (因為測驗20分鐘，170題左右，我前兩次都花大概5分鐘就選完了...) 這次我照著HR的暗示來做，時間我還特別聊了一下FB和LINE才拖到12分鐘結束測驗 結束後我跟測驗中心的小姐說，小姐看完結果馬上問我到底是怎麼填的， 測驗結果還是很奇怪，我回說我填2.3.4選項，結果小姐馬上跟我說3不要填， 然後又重測第4次...弄到這邊我火都上來了!隨便選完2和4，不到4分鐘的時間把題目做完 然後跟HR說測完了，讓他簽一下訪客單，然後頭也不回就走了!!! 結果：offer get 薪資45K(38.9K底薪+三個加給)，保14個月 宿舍約4~6人/間，每個月1500 公司有午、晚餐(以刷卡方式付錢)， ------------------------------------------------------------------------------ 3.鴻海(土城虎躍、頂埔) 面試職位是「化學工程師-新幹班」 一開始先到虎躍廠，一樣換完證到大廳報到等候， 接著HR會帶到測驗中心去，一樣是考英文+人格測驗 英文的聽力測驗可以自己控制什麼時候撥放，而不是系統一直進行下去，但要掌握好時間 而聽力測驗到某些題目的時候會完全沒聲音，所以我測了兩次(但是第二次還是有問題) 人格測驗類似情境題，例如遇到客戶投訴問題時，該如何解決，然後有4個選項， 依照優先順序填出1.2.3.4，結束後被HR帶到一個小房間，撥電話和主管面談 面談內容是自我介紹然後問到我會使用什麼儀器，儀器的分析原理， 最後問我要如何分析研磨液的成分，我回答NMR.UV.HPLC等比較常用的分析方法 但似乎不是主管要的答案，談話大約15分鐘， 結束後，因為剛好他們要從大陸回來台灣，希望我來二面， 二面則是到頂埔廠去，一樣自我介紹，然後針對碩論進行較詳細的的提問 也用很多問題去看面試者的抗壓性、主動積極程度 (連會不會做家事都問了) 而我是提問大陸深圳的生活樣貌，公司有宿舍，也有交通車可搭乘到公司， 生活機能還算方便，最後會確認是否已經跟家人協商是否能到大陸工作 但主管說升遷速度較慢，所以要先進來做好幾年才「有機會」升遷 結果： 人資打來問意願 薪資範圍45~48K，因為要長期在大陸工作，和家人討論後覺得不妥， 所以就後來就跟人資說要放棄資格。 ---------------------------------------------------------------------------- 4.大洋塑膠 面試職位是「研發工程師」 一樣換完證後，到廠務課等待一下， 接著有人會拿基本資料和兩份考卷來填寫 第一份考卷內容偏向有機合成(雙鍵加成反應、縮和聚合、立體位向、反應機構) 第二份是用英文出題，描述自己遇到挫折如何處理、自己的優缺點、未來5年的規劃 寫完後，廠務課的人會簡介薪資結構和廠內做的內容 (有分3個廠，因為是家族企業，所以各由不同的人管理) 再來就是帶到研究部的建築那邊去(進入廠區時，在室外要全程戴安全帽) 面試我的有3位，一開始先自我介紹，然後針對碩論進行提問， 過程中不嚴肅，而主管們也很好奇面試者的興趣，比較會對興趣提出問題， 也很熱心地介紹大洋塑膠的產品發展方向，而我則是提問因為環保意識抬頭 我面試的部門是做水性PU，從有機相轉換成水相的話，材料的性質是否會改變， 合成的成本提高、或是能有其他較簡便替代方法。 聊到最後某位主管也有說這邊的升等速度慢，要先累積一定年資以後， 等前面年資大的先升等後，才會輪到後面的人。 最後再帶回廠務課，再次講解一次薪資福利後就結束。 結果：口頭offer get 薪資約41K，沒有保14 (研究部年終算法是每年各廠的年終平均而得)，平均年終約1.5月 宿舍不用錢，大約2人一間，有網路，冷氣，包水電(但有使用量的限制) 平常都可以吃廠內的餐廳(免費)， 而住宿舍的人員在六日不出去的話，可以請廠務課幫忙叫便當(也是免費) 最後是要等體檢結果出來才會繼續跑流程。 ------------------------------------------------------------------------------ 5.台塑南亞塑膠 面試職位是「研開工程師」，工作地點在林口 面試的地點在台北市的台塑大樓，先報到繳交資料後，填寫一些人格測驗， 等待的時候可以看PPT，會有面試流程，面試的相關注意事項，碩士的薪資約45K， 三節獎金，另外還有長庚就醫優待，自己、配偶、子女6折，父母7折。 新進人員教育訓練方面需輪班3個月加實務訓練一年， 面試的順序是看通知單上的編號(我是7號，從上午9點報到後等到下午3點半才輪到我) 面試我的主管有3位(經理+兩個部門主管)，一開始先自我介紹， 講到興趣的時候有被特別問一下，然後問我會不會想進修利用閒暇時間升學 我是說不會，但我說會用閒暇時間讀英文，理由是：想出國玩! 再來則是針對碩論提問，實驗室合成完的材料商業化的可能之類的問題， 然後問我對於南亞在做什麼了不了解，我直覺的回答：不是在做塑膠嗎? 結果就被笑了... 不過三位主管也都很熱心地跟我介紹南亞的材料、產品、還有近期比較有成果的項目 然後問我知不知道新進人員要先受訓3個月，我答「知道，要先在廠內輪班3個月」 然後經理就跟我說現在改成不用輪班，因為要輪班的話，也算是他們找自己麻煩， 後來有提到我會使用什麼儀器，一樣簡單的說明分析原理。 最後拿了一篇英文paper讓我念摘要的部分並翻譯，念得不太順，但主管說還不錯 翻譯的部分我翻得比較慢，主管有在旁邊有點引導式地幫我， 最後主管有提到，如果合成部缺人的話，我就很適合，可是現在是要面試加工部的 所以問我有沒有意願之類的，我也回答什麼都可以嘗試! 整體來說，面試的過程都蠻愉快的，只是等待的時間比較久 面試結束後等大約10天左右可以打電話問人資面試結果。 結果：昨天收到錄取通知 而薪資福利面試的時候主管也有提到，碩士45K，每年調薪，年終通常4.5月以上 有宿舍，但大部分人不是每天通車就是租外面 ----------------------------------------------------------------------------- 6.遠東新世紀 面試職位是「研究員」 面試地點在內壢的研究所(元智大學旁) 到了現場，HR會先帶到大廳寫一些基本資料後，就帶到旁邊去做人格測驗， 測驗完後就是等面試， 面試需要準備碩論的PPT，沒有限制報告時間長短， 面試我的人大約有6位(因為某些部門的主管有興趣的話也會一起來) 一開始先簡單的自我介紹後直接開始報告PPT， 但報告到一半的時候發現投影片有幾頁顯示出來是空白，我想要拿備份出來用 但經理直接示意說不需要了，然後問我有沒有修過「高分子相關課程」， 我回答沒有，不過實驗室是做高分子的(偏動力學探討就是了)， 然後可以很明顯感受到每位對我的感覺直接變成興趣缺缺， 後來變成單方面的提問，一直問我對他們研究所還有什麼想知道的嗎?! 我問了大概三個問題後，就不知道要問什麼了， (1)研究所現在主要研究的方向目標 (2)工作環境 (3)如何升等 最後面試過程不到20分鐘就結束。 結果：無聲卡 ---------------------------------------------------------------------------- 非常冗長的心得，謝謝看完的各位板大， 希望這篇或多或少可以幫到板上求職的人。 另外小弟最後選擇到南亞，會在10/20去嘉義新港報到新生訓練， 對那邊的環境完全不熟悉 不知道板上有沒有人也是一樣的? (多個伴好照應阿!) --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.96.65.5 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1412662253.A.699.html
推 linkunchi: 沒n 10/07 14:21
推 hsinhw: 台X年終用底薪計算吧 所以4.5這數字不會是全薪的45K 10/07 14:22
→ jason780802: 對!年終是以底薪算，但因為詳細數字我也記不清楚， 10/07 14:25
→ jason780802: 而薪資部分我比較沒寄的那麼詳細，主要是想分享面試 10/07 14:26
→ jason780802: 過程。(薪資福利的部分只能說sorry了...) 10/07 14:27
推 COMEUPPANCE: 4.5*12+3.X*平均4.X+福利金約2+哩哩摳摳 70~75W/yr 10/07 14:30
推 hsinhw: 樓上中肯 專員的年薪比較欣慰 ... 但 好久 T^T 10/07 14:33
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