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行政院長毛治國今日表示，2016年起，我國勞動人口開始遞減，因應「晚入早出」及「低進高出」所造成勞動力短缺問題，已是刻不容緩，勞動部於今年10月成立「銀髮人才就業資源中心」，對於銀髮人力運用有實質助益，應予肯定。

毛揆指出，面對「老齡世代」，我國人口在高齡化及少子女化趨勢下，除長期照護或照顧的議題外，也要討論銀髮人才的腦力或生產力，即「樂活高齡」。銀髮人才大多擁有豐富的人生歷練，具備專業知識和技能，雖因年紀增長相關體能或有減低，但適當的調整工作流程、內容、彈性工時的安排，提供就業輔具等職務再設計，仍可發揮銀髮勞動者職場的優勢。

為活用銀髮人力資源，提升勞動參與率，毛揆請政務委員馮燕督導相關部會通力合作及整合資源，並指示勞動部持續推動中高齡和高齡者勞動參與的相關措施，適時檢討調整勞動法制；亦請經濟部積極開發銀髮產業，創造適合高齡者再就業產業。

勞動部表示，「銀髮人才就業資源中心」於今年10月2日正式啟用，截至11月30日止，協助求才服務達505人次、協助求職服務達320人次。該中心服務對象為55歲以上有就業需求者、已退休有就業需求者，以及有意聘僱銀髮族之雇主等，詳情可參閱該中心網站（htt://swd.wda.gov.tw/）。

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