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關廠債務償還 勞工先於銀行團
Jul 9th 2013, 01:32
【陳嘉恩、李英婷╱台北報導】近年許多惡僱主歇業後積欠勞工薪資、資遣費和退休金,但這些僱主往往也欠銀行債務,造成資產處理完畢後,勞工只能眼睜睜看銀行團把錢拿光。歷經華隆、太子汽車等抗爭案件後,勞委會鬆口願修法提高資遣費和退休金債權順位,優先償還勞工,但擬以6個月薪資數額為限。勞團批,這些錢是勞工應得的,「限額沒有誠意。」 去年華隆勞工苦行抗爭後,已有多名立委提案修《勞基法》納入「華隆條款」,把資遣費和退休金的債權順位優於抵押權,或把現行的積欠工資墊償制度擴及到資遣費和退休金。勞委會近日研擬對應方案,鬆口可修法提高資遣費和退休金債權順位,但考量對企業衝擊,初步擬以6個月薪資數額為限。為避免惡僱主把責任轉嫁到墊償基金,暫不考慮以墊償方式處理資遣費和退休金。法案最快下會期送立法院,若順利通過最快明年可上路。《蘋果》估算,對2005年後才入職場的勞工來說,因勞退新制規定勞工的資遣費上限為6個月工資,因此限額影響不大;但對適用勞退舊制的勞工來說,以薪資5萬元計算,原本最高可領到45個月、225萬元退休金,若僱主落跑只能保住6個月退休金,老本就只剩30萬元。桃園縣產業總工會祕書長姚光祖說,許多勞工辛苦一輩子卻碰到老闆落跑,若只能拿回6個月資遣費或退休金實在太少,這樣修法沒有誠意,「若不能全面提高資遣費和退休金的債權,也應把它納入墊償制度,由墊償基金先代墊。」
勞工拿不到舊制退休金,抗爭不斷,關廠工人甚至因此欠下政府貸款、臥軌抗爭。資料照片
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