來源：hang_in_there@flickr, CC BY 2.0
12星座該如何找出「自我增值」的方法，讓自己在就業市場保持競爭力，在升遷的管道上，老闆願意繼續投資而獲得拔擢。
牡羊座（3/21 ~ 4/20）：
性格喜歡追求刺激，容易興致一來想買什麼就買什麼，加上沒有耐心整理，因此個人辦公環境漸漸雜亂，家中的東西也越堆越多，這些東西不僅佔據有形空間，也會讓你的頭腦、心靈空間變得越來越越狹小，做起事來煩躁欠缺耐心，並且易在衝動下做錯判斷與選擇。對你們而言，自我增值的途徑就是減少多餘無用的雜物，並且減少過多的感官刺激，才能夠時時保持頭腦清晰，開闊的心靈空間，做出對工作長遠發展有利的選擇。
金牛座（4/21 ~ 5/20）：
重視穩定，安於現狀所帶來的舒適感，讓你們遇到任何狀況不會衝動，易成為職場的中堅份子。然而，安於現狀過久，改變對於你們來說好像是犧牲、損失了什麼，也造成工作表現受到個性中沒有彈性，不知變通的局限。因此，自我增值的最佳途徑，就是規劃培養對工作有益的新習慣，當新習慣整合成個性中的一部份，不僅帶來更多工作的幹勁，也更有自信去應變非預期、非計劃中的狀況。
雙子座（5/21 ~ 6/21）：
習慣一心多用的你們，隨著智慧手機的各類通訊媒介，以及蓬勃的網路世界，造成你們的念頭，整天從一個事物跳接到另一個事物，不僅專注力不停地受到干擾，並且變得易疲累，同時工作效率跟著下降。從長遠的工作發展利基而言，除了減少在網路上的時間，就是藉由瑜珈、靜坐等方法，練習讓心思長時間專注而不受干擾，這樣的練習不僅帶來放鬆愉快，當成為能夠長時間專心的人，處理工作時才能更得心應手。
巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
情緒向來左右你們工作上的表現，因此面對不能接受的狀況，情緒就容易變得緊張無法冷靜，甚至陷入工作上的低潮。你們值得下功夫改善之處，就是找到可以激勵自己的詞彙和目標，避免浪費精力在混亂的情緒中，同時可以從緊張不安的狀態轉換進入增加戰鬥力的心理模式。藉由重複練習、提醒對自己有益的心理模式，不僅做起事來不累，同時在達成目標前，不會讓緊張無法冷靜的情緒影響工作的鬥志。
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