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Jul 11th 2014, 05:12, by hsiawenc

作者hsiawenc (↙㊣煞氣a 發哥↗)

看板Salary

標題Re: [問題] 和主管同時休假要退讓嗎

時間Fri Jul 11 05:12:15 2014

我想這個問題沒必要和任何人意氣之爭 端看你們公司貴部門的具體情況 1.貴部門是否適合人員同時放假？ 其實大部分的部門可能都不適合，因為公司的日常事務是持續進行的 但如果貴部門全體同時放假不至於影響到公司運作的話 通常例如像教育訓練、研究發展、稽核之類的 或者貴部門負責的某個專案已經告一個段落，目前屬於淡季的 那應該無可厚非 2.如果貴部門的特性是最好要有人留守的話 通常你和你的主管互為職務代理人 從公司的角度來看，哪怕沒有明文規定不行，但在請假核決時恐怕也會多所琢磨吧 如果公司不查，真的讓你們同時請假了，一旦在你們請假期間發生了什麼緊急事務待辦 恐怕你的假期也會過得不大爽的，例如在某個海灘的陽傘下拼命回電話和郵件 特別是你說你的主管是個自私的人，那麼當他放假接到電話或郵件時 你要如何期待他不會pass給你呢？ 3.我的建議 如果主管主動跟你說他在同一段時間也有放假需求 我會建議你還是避讓吧 除非他對於你的年度績效考核完全沒有任何決定權...... ※ 引述《funnysale (S )》之銘言： : 我們部門只有二人，我和我主管，雖然沒明文規定不能二人一起休假，但就儘量錯開。 : 我在外商年假很多，過完上半年幾乎都沒休，還有12天假，預計九月中秋那週休四天變連假出國，於是今天（二個月前）我告知主管我的休假計劃，她默默說了一句，那週我也要休耶該不會撞到吧！然後就沒回我了。 : 請問大家，如果真的撞期，我該退讓嗎？雖說機票還沒訂，真要改也是可以晚一週去，但問了同事，她們認為是我先提沒必要讓，而且5／1勞動連假我已經先讓過一次了。 : 想請問大家該如何比較好？ : Ps主管算自私的人..她不會管我上半年幾乎都沒休息的 -- ========================================================================== 背起行囊遠赴大陸工作，初來乍到如何是好？遇到法律問題咋辦？還有啥該注意的？ 上海第一財經廣播 浦江之聲電臺（AM1422） 《台商家園》節目 《談情說案》板塊 隔週五下午1:30首播，晚間8:30重播，主持人宇皓和發哥邀請各位WICers共同來關注 您也可以下載手機APP“TuneIn Radio”， 即可通過內建的浦江之聲電臺位置來收聽 ========================================================================== -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 50.148.203.120 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1405026739.A.0B1.html

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