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[問題] 離職申請程序
Oct 9th 2014, 01:04, by lalawa

作者lalawa (華麗人生)

看板Salary

標題[問題] 離職申請程序

時間Thu Oct 9 01:04:52 2014

這個版通常都是員工想離職，被刁難的求助文 現在換一下角色請教 前情提要：員工A，薪資比照國科會碩士畢，已任職1年8個月。一年一聘，契約訂定乙方離職前30天需通知甲方。 事情經過： 1.員工A離職簽呈送出日期為10/7下班後，置組長桌上待核（組長已下班） 2.10/8，組長上班後看到簽呈，沒見員工A，經詢問得知員工A於10/8送出假單，但尚未完成請假手續（主管、人事未核章）。10/8員工A未上班。 3.離職簽呈寫離職日期為10/13，簽呈日期為10/3。員工A簽呈蓋職章處未壓日期。 4.無工作及財產交接清單、工作來未告一段落。事前亦無提出離職意願說明（書面或口頭皆無） 請教： 1.簽呈日期寫10/3，組長10/8才拿到簽呈，但離職時間寫10/13。是否違反勞基法到職1年以上需20天前告知的規定？亦不適用1年內需10天前告知的規定？ 2.10/8請同事代為送出假單，但並未完成請假手續也未事先告知組長或主任，是否為曠職？ 3.從現在開始到12月中是單位最忙的時候，工作、財產完全未交接，也無報告工作進度。請問20天的離職過渡期，有哪些事情是一定要做的？如何督促員工A當一天和尚敲一天鐘？ 心得： 組長想要如何委婉告訴員工A與此工作性質的執行情形，但仍謝謝她的努力，思考如何讓員工A就算離開這份工作，也要對個人價值有信心，期待能帶著希望找下一份工作。 此單位8：00上班，12：00午休，13：10上班，17：10下班。員工A幾乎每天8：15上班，11：45午休，13：10上班，17：10下班。該有的年休沒少過也沒擋過，一年加班天數不超過2天，而這2天晚回家的原因是陪來訪貴賓吃晚餐到7：00（老闆出錢）。每個月薪水36k，雖無榮華富貴，但也足以溫飽。 一早來看到這份將近不告而別的離職簽呈，想著出外工作實在也要將心比心，職場禮貌也很重要。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.58.29 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1412787895.A.2DE.html

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