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Re: [請益] 人資未告知薪水 卻要求提供前公司薪資
Jul 15th 2014, 19:08, by YunJonWei
作者YunJonWei (楊宗緯)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 人資未告知薪水 卻要求提供前公司薪資
時間Tue Jul 15 19:08:52 2014
※ 引述《vancedai (晴天)》之銘言: : 想請問各位板上前輩 : 今天如果人資打電話來 : 未告知此家公司薪水給多少 : 卻要求提供前公司薪資條 扣繳憑單等等 : 理由是要核薪水 : 請問這樣子的作法是合法的嗎? : 用意是? : 麻煩板上大大解答了 他向你要,你不願意給 ---> 合法。 他向你要,你不願意給,他不錄取你 ---> 合法。 他向你要,你願意給(選擇性提供個資項目,簽個資使用同意書), 他不錄取你 --->合法。 總之你把籌碼給別人看,你就是弱勢。 ----------------------- 你可以不給,但你要有足夠的談判條件才有利。 例如你可以要求他改用其他方式議薪,例如只看年資與學歷。 這對於年資高但薪水較低的人較有利。 沒談判條件的話。建議你還是給薪資條或扣繳憑單。 但是給影本就好,而且把重要數字全部馬賽克。 例如薪水條千位以下全部馬賽克。 扣繳憑單十萬以下全部馬賽克。 或是只給勞保或健保紀錄(可對應到一個薪水級距),但年薪又有想像空間。 這樣你才有空間議價。 ※ 編輯: YunJonWei (122.146.69.104), 07/15/2014 19:19:51This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
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