作者jamee (啊哈哈)
看板Salary
標題Re: [問題] 主管叫我再留15天
時間Sun Feb 22 03:03:33 2015
最後一段這真的.. 像我有一個同事, 他原本表現平平, 也就是會忘東忘西, 但他也會努力去幫其他人的忙. 而他去年11月時跟主管聊天時, 談到他的生涯計劃, 提到今年7月會離職. 結果不得了了.. 今年1月一直被人注意, 然後被挑毛病, 而原本會挺他的同事, 原本被他幫忙過的人. 從會幫他解釋, 或是善意提醒他, 變成中立. 甚至還有人落井下石, 幫主管注意他, 只要他一出包, 那些人就急忙忙的去跟主管說. 他就受不了了, 來跟我訴苦. 我就跟他說, 因為你離職太早講了, 主管就會認為你無心工作. 你有犯錯, 也會被視為是不積極, 擺爛之類的. 同事也會因為你不會久待了, 自然而然就把你踢出他們的小圈子裡, 改去迎合其他人. 他們幫助你也得不到好處, 甚至可能會被其他資深的人視為眼中釘. 久了, 有良心的人頂多是保持中立, 那些鑽營的人自然就會趁機攻擊你. 最近我和他私底下聊的太久被他們主管看到, 主管就來提醒我, 說該同事是他們部門的 公敵, 叫我別再跟他講話, 以免被他拖累. 我聽了也只能應是而已, 頂多是在沒人看到的角落和他講幾句而已. 所以, 若真的要離職, 在規定時間內走吧, 別再留了. 有可能會變成: 你可能會覺得你挺主管而留下來, 但為什麼主管只有前幾天感激你, 但 後面就變成狂幹你的怪事.... 對主管來講, 幹你, 潮爽的, 反正你答應在XX日才走, 他只要在XX日前找到新的替死鬼 就好了, 他根本沒損失. 你未來又不會在公司裡, 根本不用留情面給你.
※ 引述《Chartreuse (Charmaine)》之銘言： : 曾看過一篇文章說, : 當你開口提了離職那一刻開始， : 你已經不再算是公司的人了，你的任何一舉一動都會被他們所默默監控， : 因為一旦公司知道你是一位將走之人,他們還可能善待你、信任你的一切嗎? : 好運一點，平平穩穩過完剩下的日子， : 不好運一點，公司若想報復你或挑你骨頭， : 隨時都會給你製造一堆trouble...灌在你頭上， : 導致你可能因各種理由被扣薪或賠錢(如果你的職務上有牽扯到計帳結帳方面) : 賠了夫人折了兵，傷神又傷力，何必呢? : ※ 引述《mrscold (mrscold)》之銘言： : : 我2/6號提了離職， : : 月底走人（未滿三年20天前提） : : 但主管今天跟我說 : : 因為3月剛好是最忙的時候 : : 說我離職提的很臨時 : : 最近又剛好比較難請到人 : : 這樣不是為難公司 : : 是為難到同事 : : 叫我可不可留到3/15 : : 毽楞蝏穧n像變我的錯一樣 : : 我真的已經很不想待在這了 : : 只想能趕快走就走 : : 難道我該幫這個乖乖的主管嗎？ --
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